驻齐齐哈尔市人社局纪检监察组贯彻落实全市纪检监察工作推进会议精神
来源:黑龙江省纪委监委 发布时间:2019-08-06 13:53

全市纪检监察工作推进会议召开后,齐齐哈尔市纪委监委驻市人社局纪检监察组迅速行动,坚持“三个到位”,细化工作措施,抓好对会议精神的学习贯彻、传达落实。

一是压实主体责任到位。第一时间向驻在部门党组传达会议精神,强化党组主体责任,释放了派驻纪检监察组按照市纪委监委要求,履行监督职责,协助党组推进全面从严治党,一以贯之正风反腐的强烈信号。派驻以来,驻市人社局纪检监察组列席驻在部门党组会议10次,相关重要会议6次,与驻在部门党组研究党风廉政建设工作4次,推进驻在部门召开党风廉政建设会议,及时传达市纪委监委关于扫黑除恶、严禁违规操办学子宴、形式主义官僚主义专项整治等各项要求。督促驻在部门强化任务分解,全面落实党组主体责任,一把手第一责任及班子成员“一岗双责”,责任清晰,任务明确,各司其职、协调配合的局面初步形成,全面从严治党的主体责任压实到位。

二是履职尽责到位。把准监督职责,明确重点任务。强化政治监督。通过参加党组会,列席重要会议等形式,加强对驻在单位做到“两个维护”,贯彻党中央关于就业,社保,医保领域重大决策部署的监督。加强对巡视巡察反馈问题整改落实情况的监督,推进所驻部门全部整改完成中巡、省巡反馈问题。严肃党内政治生活,落实党内“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度。做实日常监督。围绕严防“微腐败”,防止“四风”问题反弹,采取案件查办,召开警示教育动员会等,起到震慑作用。如围绕群众身边的“微腐败”,下半年重点联合人社局开展人社系统行业领域乱象治理,联合医保局开展打击欺诈骗保专项行动等。围绕以案促教,加强典型案例分析,对照检查,完善制度。围绕转变监督执纪理念,体现人文关怀和教育关爱,在党员干部容易出问题、刚刚出问题的时候,及时提醒、纠正,防患于未然。对举报不实的信访件,及时为被诬告干部澄清正名等。目前,派驻纪检监察组与驻在部门开展各类警示教育活动7次,廉政集体谈话3次,个别谈心谈话50余人次,运用第一种形态处理党员干部3人。

三是监督考核到位。督促驻在部门党组建立完善各项考核制度。比如,市人社局党组近期出台《市人社局党组2019年党建工作考核办法》《2019年党建工作考核细则》,明确了6个方面考核内容及28项考核细则,提出了“所在党组织党员及工作人员受到党纪或政纪处分”,所在党组织直接降档处理”等具体考核规定。派驻以来,市人社局制定了《市人社局党委全面落实从严治党主体责任警诫约谈制度》《市人社局重大事项请示报告制度》及《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法》等制度规定,市医保局制定了《市医保局政治生态建设实施方案》等,通过政治监督,加大考核力度,促进驻在部门党组、广大党员干部把党的政治建设放在首位,把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求,营造驻在部门风清气正的政治生态。

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